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No más WhatsApp para los usuarios de Apple (de momento)

WhatsApp, la famosa aplicación de mensajería instantánea que está revolucionando las comunicaciones móviles y que ha ‘obligado’ a las operadoras a adelantar su propio servicio de mensajería RCS-e, ha dejado de estar disponible para descarga en la tienda de aplicaciones de Apple, App Store.

La empresa así lo anunció el viernes a través de un tweet en su perfil oficial de Twitter. En la actualización, señalan que el motivo de la retirada es el lanzamiento de una nueva versión del servicio. “Lo sentimos. WhatsApp está temporalmente inaccesible en iTunes. Hemos presentado una nueva versión y estamos esperando su aprobación y publicación por parte de Apple”, señalan.

Hacer prácticas en FP, la mejor salida al desempleo juvenil

Hace apenas unos años la Formación Profesional era el último tren al que se subían los jóvenes que no deseaban seguir estudiando, un reducto formativo del que nada querían saber los que conseguían aprobar porque estaba destinado “a los más torpes”. Hoy ese concepto no puede estar más lejos de la realidad. La reforma de estas enseñanzas ha permitido la incorporación de los ciclos de grado superior y su enlace con los estudios universitarios, pero además, dio autonomía a los centros educativos para gestionar las prácticas de sus alumnos con las empresas. El resultado, una década después, es muy satisfactorio, pues la Formación Profesional se ha convertido en el único modelo educativo de inserción laboral juvenil que funciona en plena recesión económica.

Son muchos los alumnos que optan por la FP atraídos por las prácticas que se tramitan con las empresas. Tanto es así que actualmente son más de 10.270 las personas que cursan ciclos formativos en los centros de la provincia de Almería.

Según avanzaron fuentes de la propia Delegación de Educación de la Junta, este curso son 47 los centros que ofertan estudios de FP, los que han registrado un incremento de alumnado de más de medio millar respecto a las cifras del curso anterior.

Como en el resto de provincias andaluzas, los centros educativos de Almería cuentan con una base de datos en la que gracias a los 1.696 acuerdos de colaboración que se suscribieron durante el año pasado, un gran conglomerado de empresas almerienses, de otras provincias e incluso europeas, ofrecen a los alumnos prácticas que en el futuro pueden acabar siendo sus verdaderos empleos remunerados.

Tanto es así que, como indicó el delegado de Educación, Jorge Cara, “el nivel de inserción en los ciclos formativos es superior al 71% a los cinco o seis meses de haber obtenido la titulación correspondiente y en puestos de trabajo relacionados con el perfil profesional del ciclo formativo que han cursado”. En este sentido, destacó Cara, “del total de alumnos que encuentran empleo, el 75% lo hacen en empresas en las que han realizado su periodo de formación en prácticas, y un porcentaje superior al 40% de los titulados continúa realizando estudios superiores”.

Los datos demuestran que las prácticas son un trampolín magnífico para encontrar trabajo. Hay alumnos que incluso dejan sus estudios universitarios en el primer o segundo curso porque creen que con un ciclo superior de FP van a tener más opciones de encontrar un empleo. Y es que como indicó a Diario de Almería un alumno que actualmente está estudiando un ciclo formativo en un instituto de la capital, “con la crisis, las empresas, más que licenciados lo que demandan son técnicos con un desempeño cualificado. Y aunque los contratos a los que optan siguen siendo precarios, el trabajo que desempeñan ahora es mejor, como se ha comprobado y así lo han indicado también los expertos”.

Paradójicamente, la demanda de prácticas a los institutos ha aumentado también con la crisis económica. Sin embargo, los docentes advierten de que todavía los empresarios no conocen bien las competencias que tiene un alumno de ciclo medio o superior de FP. En este sentido, la inquietud del claustro de profesores y su directiva es fundamental para obtener buenos resultados, ya que exige un continuo reciclaje de sus conocimientos, un contacto permanente con las compañías privadas y públicas y un seguimiento que no conoce ni de horarios ni de límites geográficos.

Para que los alumnos conozcan cómo se desempeña su profesión en el exterior, los centros que ofertan estos estudios en Almería tienen convenios con empresas y centros formativos europeos. Es una forma de iniciar la movilidad estudiantil de forma similar a como se realiza en la universidad. Todo esto está permitiendo mantener en la FP unos niveles de inserción laboral insólitos dado los tiempos que corren.

Casi dos tercios de los europeos prefieren combinar trabajo y pensión a jubilación plena

La idea de combinar un empleo a tiempo parcial con una pensión también parcial es más atractiva que la plena jubilación para casi dos tercios de los europeos, según evidencia una encuesta del Eurobarómetro que pone también de manifiesto que el 71% de los ciudadanos es consciente de que la población envejece, aunque sólo le preocupe al 42%.

La presentación de la encuesta, a cargo de László Andor, comisario de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión, marca el inicio del Año Europeo del Envejecimiento Activo y de la Solidaridad Intergeneracional 2012, que pretende visibilizar la contribución de las personas mayores a la sociedad y promover medidas para que sigan en activo.

“Confío en que el Año Europeo sirva de catalizador para movilizar a los ciudadanos, las partes interesadas y los responsables de la toma de decisiones, de manera que actúen y promuevan un envejecimiento activo, y afronten los retos del envejecimiento de forma positiva”, afirmó Andor.

Según los resultados de la investigación, el 61% de los entrevistados es partidario de permitir a las personas que sigan trabajando una vez que hayan cumplido la edad de jubilación oficial, pero sólo un tercio del total apuesta por aumentar esta edad.

JOVEN Y VIEJO

Por otra parte, la encuesta indica que las definiciones de “joven” y “viejo” varían notablemente entre los distintos países. Así, mientras en Malta, Portugal y Suecia, se ve como jóvenes a los menores de 37 años, en Chipre y Grecia gozan de esta consideración los que han cumplido los 50. No obstante, la media de los europeos hablan de joven hasta los 41,8.

En cuanto a la vejez, los encuestados la sitúan en los 64 años, si bien la percepción varía entre hombres y mujeres. Para ellas, la vejez empieza a los 65 años y para ellos, a los 62,7.

La encuesta del Eurobarómetro abarca cinco campos: percepción general sobre el envejecimiento y las personas mayores, personas mayores en el lugar de trabajo, jubilación y pensiones, voluntariado y ayuda para las personas mayores y entornos adecuados para las personas mayores.

Los hoteles de los 60 y 70 piensan en verde

raquel lópez Esta semana se ha puesto en marcha en Benidorm un proyecto que pretende perfilar un modelo de rehabilitación energética para los hoteles de la provincia construidos entre los años 60 y 70, atendiendo a las características climáticas de Benidorm y la Costa Blanca. La primera fase del mismo, que ha comenzado a realizarse en el hotel Palm Beach de Benidorm, consiste en un estudio piloto sobre las condiciones climatológicas de la zona y el consumo energético del establecimiento. Según informó ayer el diputado de Medio Ambiente, Miguel Zaragoza, el proyecto ha salido a la luz “gracias al trabajo conjunto de la Agencia Provincial de la Energía y Hosbec” y se ejecutará junto al Colegio Territorial de Arquitectos de Alicante.
El proyecto, según añadió el diputado, contempla la mejora del aislamiento y el control de la acción del sol en las fachadas del edificio del hotel con el fin de reducir la demanda de energía utilizada para climatizar su interior. En este sentido, Zaragoza recordó que “la institución provincial lidera el proyecto europeo Enerintur-Energía Inteligente para el Turismo- a través del que se promueve la implementación de energías renovables, acciones de ahorro y eficiencia energética”.
Para Hosbec, según declaró ayer su presidente, Antonio Mayor, este es un proyecto que se la planta hotelera suma de los iniciados en favor de la sostenibilidad y la eficiencia energética. “Hasta ahora ya habíamos aplicado medidas de ahorro energético, pero este estudio va a más, sus resultados podrán aplicarse a toda la planta hotelera de la Costa Blanca, y ésta podrá invertir en función a los mismos, generando no sólo un menor gasto de energía sino también empleo”.
Con este proceso, los hoteles podrán conocer los criterios energéticos que tienen que utilizar en las mejoras, así como las modificaciones y rehabilitaciones parciales que se vayan acometiendo en estos establecimientos. En este sentido, según explicó el director del hotel Palm Beach, Javier García, podrán conocer con mayor detalle el ahorro que supone utilizar un tipo de cristal u otro en función de su grosor o el aislamiento de la fachada, etc. “La idea no es tanto mostrar cómo reducir costes, sino demostrar como una arquitectura eficiente, que no se hacía en los años 60 y 70, puede suponer un uso muy reducido de energía, contribuyendo así también a preservar el medio ambiente”.
Según añadió, los estudios durarán meses, y se llevarán a cabo realizando mediciones sobre las temperaturas que se registran en cada área del establecimiento hotelero, a diferentes horas del día, y aplicando distintas variables, gracias a la utilización de aparatos de última tecnología.
El estudio no supondrá ningún coste para el hotel de Benidorm, aunque si la ejecución de las medidas que se deriven del mismo. “Se trata de ver qué hay que hacer y qué tipos de aislamiento se pueden poner para, según se vayan rehabilitando los hoteles, poder ir adaptando las recomendaciones que se citen en el estudio”, añadió el director.
Y es que, como el Palm Beach, edificado en 1973, la mayoría de hoteles de Benidorm y la Costa Blanca, pese a haber sido rehabilitados, sobre todo de su interior, no han acometido reformas siguiendo los parámetros que marca la arquitectura eficiente desde el punto de vista energético, que se está fomentando en los últimos años.

Asus EeePad MeMO: Ahora con Tegra 3 (CES 2012)

La edición 2012 del CES se ha concentrado principalmente sobre la llegada de los Ultrabooks con Intel a la cabeza, pero la presencia de las tablets sigue siendo muy importante. Sin duda alguna se puede decir que el formato tablet ya ha tenido un CES dedicado (el del año pasado fue tomado por asalto con modelos y novedades), y después de un 2011 bastante agitado para estos dispositivos, el año 2012 presenta un panorama un poco más limpio. Los objetivos son más claros, el software ha madurado, y los requerimientos de los usuarios son cada vez más importantes. Las tablets están dejando de ser una curiosidad, y comienzan a transitar un camino evolutivo muy complejo. En términos sencillos, deben ser más poderosas y más baratas. Son cada vez menos los consumidores que quieren pagar 400€ por una tablet, y los fabricantes saben esto muy bien.

En el artículo sobre los Ultrabooks del CES 2012 mencioné que no me había olvidado de Asus. Su presencia continúa siendo notable, aún en mercados más tradicionales como el de las placas base. Nadie olvidará en el corto plazo lo que lograron con la Eee PC, y el éxito adquirido con su nueva serie EeePad. Para comenzar con las novedades, Asus anunció que los usuarios de la nueva Transformer Prime recibirán la actualización a Ice Cream Sandwich en cuestión de horas, aunque hay reportes de usuarios que hablan de su disponibilidad inmediata. Sin embargo, la bomba llegó con la nueva presentación en sociedad de la EeePad MeMO (ya se había visto en el CES 2011), una tablet con pantalla de siete pulgadas que ahora tendrá un Tegra 3 de cuatro núcleos en su interior, “la mejor” cámara disponible en una tablet hoy (palabras del CEO de Asus Jerry Shen), y Ice Cream Sandwich como sistema operativo inicial.

Hasta aquí todo parece normal, pero había algo más, y era su precio. El “número mágico” como dijo el CEO de Asus será de 249 dólares, algo así como 195€. Cierto grupo de usuarios tal vez no esté del todo convencido con el formato de siete pulgadas, pero una tablet con cuatro núcleos (técnicamente cinco) y la mejor versión de Android hasta la fecha por menos de 200 euros definitivamente llama nuestra atención. La mejor parte es que si Asus puede presentar un dispositivo a ese precio, lo más probable es que otros fabricantes traten de subirse al mismo tren, incrementando la competencia. La única deuda hasta aquí, es su fecha exacta de lanzamiento.

El presidente delega en Montoro la defensa de los recortes en el Congreso

El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, no quiere hablar de recortes. Si la vicepresidenta, Soraya Sáenz de Santamaría, fue la encargada de anunciar hace 12 días la segunda mayor subida de impuestos de la historia reciente de España y el mayor recorte de gasto social, hoy es al ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, a quien le toca dar la cara en el Congreso para explicar, y defender, el primer plan de ajuste de la era Rajoy.

El Gobierno del PP aprobará esta mañana el real decreto ley de medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera para la corrección del déficit público aprobado por el Consejo de Ministros. El texto será convalidado sin contratiempos para los populares, gracias a su holgada mayoría absoluta, pero Montoro tendrá que explicar el decreto ante los diputados y defender la urgente necesidad de reducir la desviación en dos puntos del déficit público previsto para este año y que, según confirmó ayer el el presidente Rajoy en una entrevista a Efe, está en torno al 8%. El papel no es fácil, además, porque el ajuste ha supuesto un vuelco en el discurso de Rajoy, que como candidato en la campaña electoral y hasta en la sesión de investidura sostuvo que no subiría los impuestos.

Las medidas prevén el aumento del IRPF y del IBI durante dos años y un recorte del gasto de 8.900 millones de euros. Según el decreto, la subida de las rentas del trabajo oscilará entre el 0,75% para el primer tramo y el 7% a partir de los 300.000 euros, mientras que el alza del IBI variará entre el 4% y el 10% dependiendo del valor del inmueble.

El plan de recorte, al que la vicepresidenta bautizó como “el inicio del inicio”, contará con la oposición segura de los grupos parlamentarios del PSOE y de IU-ICV, así como con el voto en contra del BNG y la crítica del PNV y del resto de partidos políticos, informa Efe.

La diputada Elvira Rodríguez será la portavoz del PP durante el debate, mientras que José Antonio Alonso dará la réplica al Gobierno desde el grupo socialista. Alonso criticará que las medidas recaigan sobre las clases medias, las rentas del trabajo y los jóvenes, y alertará de los riesgos de que ahonden en una recesión económica. También el PNV considera que son medidas difíciles de asumir y que redundarán en mayor paro.

El coordinador federal de IU, Cayo Lara, ha confirmado que su partido votará en contra del decreto por razones de “fondo y forma” y ha denunciado que los trabajadores van a pagar cuatro de cada cinco euros de la subida impositiva, al tiempo que el portavoz de ICV, Joan Coscubiela, ha asegurado que se trata de un conjunto de medidas económicas “injustas” y “suicidas”.

El portavoz del BNG en el Congreso, Francisco Jorquera, se opondrá a las medidas porque no recuperarán la economía y tienen un claro componente antisocial, mientras que CiU analiza todavía el sentido de su voto. Pese a que el portavoz del grupo parlamentario, Josep Antoni Duran Lleida, critió la subida del IRPF, valoró hace días el aumento del IBI, la prórroga del IVA superreducido al 4% en la construcción y la recuperación de la deducción por la compra de la residencia habitual. UPyD tampoco decidirá hasta el último minuto si votará en contra o se abstendrá.

El decreto ley contempla además la supresión de bonificaciones al gasóleo profesional, con lo que se pretende incrementar los ingresos en 6.275 millones de euros y el aumento de las rentas del capital del 19% al 21%. Se reducirán en 600 millones de las subvenciones para investigación, desarrollo e innovación y en 200 millones los presupuestos de RTVE y de Renfe.

Los salarios de los funcionarios permanecerán congelados en 2012 con una ampliación de la jornada laboral de dos horas y media más, hasta las 37,5 horas semanales. Se congelan también todas las plantillas de la administración, salvo el personal docente, sanitario, el de las fuerzas armadas, la seguridad y la inspección tributaria y laboral, y se suprime la ayuda de 210 euros al alquiler para jóvenes, que sólo se mantendrá para los que ya la cobran. Finalmente, el texto aplaza hasta 2013 la ampliación del permiso de paternidad de dos a cuatro semanas y reduce en un 20% las subvenciones a los partidos políticos, patronal y sindicatos.

El Gobierno vasco reparte 5,1 millones en ayudas para escuelas infantiles

El Departamento vasco de Educación, Universidades e Investigación ha concedido un total de 5,1 millones de euros en concepto de ayudas económicas para el curso 2011-2012 a las corporaciones locales que son titulares de escuelas infantiles de cero a tres años, según datos oficiales.

El pago de la subvención se realizará en tres plazos. El primero será el correspondiente a la primera anualidad, período septiembre a diciembre de 2011.

Un segundo pago, correspondiente al 50% de la segunda anualidad, se abonará en el mes de abril y el tercer pago restante, por el otro 50% de la segunda anualidad, se efectuará una vez remitida por el beneficiario de la subvención, la justificación documental de los gastos y de los ingresos habidos correspondientes al curso 2011-2012, mediante certificación del secretario o del interventor del Ayuntamiento.

En Álava, se beneficiarán de estas ayudas las escuelas infantiles de Valdegovía, 37.912 euros, y de Vitoria, 1,5 millones de euros. En Bizkaia, recibirán subvenciones las escuelas infantiles de Barakaldo, 301.493 euros, y de Portugalete, 237.282 euros.

En Gipuzkoa, se beneficiarán las escuelas infantiles de Andoain (216.893 euros), Aretxabaleta (300.579 euros), Mondragon (571.524 euros), San Sebastián (180.512 euros), Eskoriatza (205.713 euros), Irun (243.662 euros), Oiartzun (508.766 euros), Ordizia (345.888 euros), Pasaia (115.904 euros) y Usurbil (340.022 euros).

Los sindicatos aceptan alzas salariales menores al IPC y contratos parciales

Méndez, que ha denunciado que las medidas de recorte adoptadas el pasado viernes por el Gobierno han venido a dificultar la negociación salarial debido al “tajo” que va a suponer para los trabajadores la subida del IRP.

El secretario general de UGT, Cándido Méndez, ha avanzado este miércoles algunas de las propuestas que los sindicatos han puesto sobre la mesa de los empresarios de cara a la negociación de la reforma laboral que el Gobierno del PP les ha reclamado para los próximos días. El objetivo de las propuestas sindicales, ha resaltado el dirigente de UGT, es preservar el empleo a toda costa.

En declaraciones a la cadena SER, Méndez ha desvelado que han planteado a CEOE y Cepyme que los salarios suban por debajo del IPC de manera excepcional durante 2012 y 2013, con cláusula compensatoria en 2014; que las empresas puedan convertir empleo a tiempo completo en empleo a tiempo parcial, pero de manera “reversible”, y que los empresarios pueden descolgarse con más flexibilidad de lo pactado en convenio.

También ha señalado que han propuesto a las organizaciones empresariales la creación de un fondo de capitalización, subvencionado con el dinero que suele darse a las empresas en concepto de bonificaciones a la contratación, para que puedan pagar con él parte de las indemnizaciones por despido, pero siempre y cuando cumplan con determinados requisitos, como, por ejemplo, comprometerse con el empleo estable.

Asimismo, han planteado a los empresarios que durante 2012 y 2013 se puedan convertir contratos temporales en contratos indefinidos de fomento del empleo estable (cuya indemnización por despido es de 33 días por año trabajado), pero sin que el tiempo trabajado como temporal compute a efectos de la indemnización por despido.

“En la disyuntiva de crecimiento salarial o mantenimiento del empleo, nos quedamos decididamente con el mantenimiento del empleo”, ha subrayado Méndez, que ha denunciado que las medidas de recorte adoptadas el pasado viernes por el Gobierno han venido a dificultar la negociación salarial debido al “tajo” que va a suponer para los trabajadores la subida del IRPF.

El dirigente sindical ha indicado que mientras que en los temas antes mencionados aún se sigue trabajando, ya hay algunos acuerdos cerrados o prácticamente cerrados con las patronales, como la solución extrajudicial de conflictos, la lucha contra el absentismo injustificado o los festivos.

No obstante, Méndez se muestra “muy prudente” respecto a la posibilidad de que lo que lleven los agentes sociales al Gobierno una vez cumplido el plazo dado sea suficiente para Rajoy. “Podríamos encontrarnos en la situación de llevar algo que creemos que es suficiente y que no lo sea”, ha dicho el dirigente sindical, que ha recordado además que puede que lo pactado no coincida tampoco con lo que exigen desde fuera.

Lo ocurrido en el Consejo de Ministros del pasado viernes ha abierto incertidumbres porque nosotros trabajábamos sobre la conversación con Rajoy y sobre el texto escrito del debate de investidura. Pero, ¿eso se mantiene o no? ¿Al final hay que hacer lo que hay que hacer porque te lo imponen otros, como dijo De Guindos? Todo eso no lo sabemos”, ha dicho.

La Junta aportará 6,8 millones para construir y equipar escuelas infantiles

Esta inversión forma parte del plan Educa3, cofinanciado por la Consejería y el Ministerio de Educación con el objetivo de impulsar la escolarización temprana; que en la Comunidad alcanzará los 36,28 millones de euros para 180 ayuntamientos.

Así lo ha dado a conocer este martes en rueda de prensa la delegada del Gobierno andaluz, Remedios Martel, quien ha precisado que en Málaga se van a realizar 29 actuaciones, de las que 11 corresponden a la construcción de nuevas escuelas infantiles, dos a ampliaciones y 16 a la adquisición de equipamiento.

Así, los municipios beneficiados con estas ayudas son Villanueva de Algaidas, Alozaina, Vélez Málaga, Marbella, Pizarra, Humilladero, Benahavís, Coín, Benamargosa, Málaga, Fuente de Piedra, Antequera, Cortes de la Frontera, Alcaucín, Monda, Casabermeja, Ronda, Alhaurín el Grande, Moclinejo, Casares, Estepona, Benalmádena y Alhaurín de la Torre.

Las ayudas permitirán avanzar en la extensión de la escolarización de los menores de tres años, una etapa “clave”, según Martel, para el futuro del alumnado, al tiempo que permitirá facilitar la compatibilidad entre vida laboral y familiar. Estas plazas se sumarán “de manera progresiva” a la oferta del primer ciclo de Educación Infantil, que en este curso alcanza los 19.298 puestos escolares.

El delegado de Educación, Antonio Escámez, ha destacado “el enorme esfuerzo” realizado en el porcentaje de alumnado escolarizado en el ciclo de Infantil, que ha pasado de las 14.766 plazas y 267 centros del 2009/10 a las 19.298 plazas y 326 centros del presente curso. De estas, 17.155 están financiadas con fondos públicos, siendo 5.021 de titularidad pública y 12.134 de titularidad privada.

Por último, el delegado de Educación ha informado de que la Junta ha destinado en los dos últimos años casi 13 millones de euros a la construcción de escuelas infantiles de titularidad municipal mediante convenios suscritos con las corporaciones locales.

La convocatoria para las pruebas libres de FP en Madrid ya ha sido publicada. (Orden 6682/2011, de 5 de diciembre, B.O.C.M. nº 308, miércoles 28 de diciembre de 2011, pág. 44)

Requisitos para presentarse a las pruebas libres de FP Grado Medio

  • Tener un mínimo de dieciocho años de edad o cumplirlos durante el año 2012.
  • Tener alguno de los siguientes títulos o haber superado alguna de las siguientes pruebas: título de ESO o equivalente (pues ver las titulaciones equivalentes en el documento oficial de la convocatoria), pruebas de acceso a FP Grado Medio o pruebas de acceso a la universidad para mayores de 25 años.
  • Cumplir con alguno de los requisitos exigidos para las pruebas de FP libre de Grado Superior

Requisitos para presentarse a las pruebas libres de fp grado superior

  • Tener un mínimo de veinte años o diecinueve años para quienes estén en posesión del título de Técnico; o cumplirlos durante el año 2012
  • Tener alguno de los siguientes títulos o haber superado alguna de las siguientes pruebas: título de Bachillerato o equivalente (pues ver las titulaciones equivalentes en el documento oficial de la convocatoria), pruebas de acceso a grado superior o pruebas de acceso a la universidad para mayores de 25 años.

En ambos casos, pruebas de FP libre a Grado Medio y pruebas de FP libre a Grado Superior, es necesario ser residente Comunidad de Madrid o haber superado con anterioridad en centros de la Comunidad de Madrid alguno de los módulos dentro del título al que se presentan.

Aquellos estudiantes durante el curso 2011-2012 se encuentren matriculados en un ciclo formativo o estén inscritos en otra convocatoria de fp libre publicada por otra Comunidad Autónoma, no podrán inscribirse en los módulos que ya tengan asignados en la matrícula o inscripción previa. El incumplimiento de lo aquí dispuesto conllevará la anulación de la matrícula en la presente convocatoria y de los resultados académicos en ella obtenidos.

Plazo de inscripción para las pruebas de fp libre en Madrid

El plazo para la inscripción en las pruebas libres de fp en Madrid estará abierto del 1 al 14 de febrero, ambos inclusive. En el texto oficial de la convocatoria encontrarás toda la información sobre qué documentación debes presentar y dónde hacer la inscripción.

Calendario

  • Plazo de inscripción: Del 1 al 14 de febrero de 2012
  • Plazo de cancelación: hasta el día 22 de marzo de 2012
  • Fecha de relación para los exámenes: las pruebas de FP libre se celebrarán durante el mes de mayo. El día 13 de abril cada centro publicará la fecha y hora exacta del examen en su tablón de anuncios.

Para saber más sobre la documentación a presentar, cuáles son los centros examinadores, ect… puedes puedes ampliar toda la información en: BOCM nº 306 del 26/12/11